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Lógico - INTP

Lógico - INTP

O tipo de personalidade Lógica é bastante rara, constituindo apenas três por cento da população, o que é definitivamente uma coisa boa para eles, como não há nada mais triste do que ser “comum”. Os Lógicos se orgulham de sua inventividade e criatividade, sua perspectiva única e intelecto vigoroso. Geralmente conhecido como o filósofo, o pensador, ou o professor de sonho, o Lógico foram responsáveis por muitas descobertas científicas ao longo da história.

As pessoas com o tipo de personalidade Lógica adoram detectar padrões e discrepâncias entre as declarações, isso pode até ser descrito como um passatempo, então seria uma má ideia de mentir para um Lógico. Isto torna irónico que a palavra dos Lógicos devem ser sempre tomadas com uma pitada de sal – não é que eles são desonestos, mas as personalidades Lógicas tendem a compartilhar pensamentos que não estão totalmente desenvolvidos, utilizando outros como uma caixa de ressonância para suas ideias e teorias em um debate contra si, ao invés de conversar com os parceiros.

Isso pode fazer com que esse tipo de personalidade pareça não ser confiável, mas na realidade ninguém é mais entusiasmado e capaz de detectar um problema, perfurando os intermináveis fatores e detalhes que abrangem o problema e desenvolvendo uma solução única e viável do que os Lógicos – só não espere por relatórios pontuais de progresso. As pessoas que compartilham o tipo de personalidade Lógica não estão interessadas em atividades práticas do dia-a-dia e manutenção, mas quando eles encontram um ambiente onde seu génio criativo e seu potencial pode ser expresso, não há limite de tempo e energia que os Lógicos gastarão para desenvolver uma solução perspicaz e imparcial.

Principais forças

 

  • Grandes analistas e pensadores abstratos – As pessoas com o tipo de personalidade Lógico vêem o mundo como uma máquina grande e complexa, e reconhecem que, como em qualquer máquina, todas as partes estão inter-relacionadas. Os lógicos destacam-se em analisar essas conexões, vendo como fatores aparentemente não relacionados se ligam uns aos outros de uma maneira que desconcerta a maioria dos outros tipos de personalidade.

 

  • Imaginativo e original – Essas conexões são o produto de uma imaginação implacável – As ideias dos lógicos podem parecer contraintuitivas num piscar de olhos, e talvez nem mesmo vejam a luz do dia, mas provarão inovações notáveis.

 

  • Mente aberta – Os lógicos não poderiam fazer essas conexões se achassem que sabiam tudo – eles são altamente receptivos a teorias alternativas, desde que sejam apoiados pela lógica e pelos fatos. Em assuntos mais subjetivos, como normas sociais e tradições, os lógicos geralmente são bastante liberais, com um tipo de atitude que não é da minha conta – as ideias das pessoas são o que importa.

 

  • Entusiasta – Quando uma nova ideia desperta o seu interesse, os Lógicos podem ser muito entusiastas – eles são um tipo de personalidade reservada, mas se outra pessoa partilha um interesse, eles podem estar francamente animados em discutir isso. É mais provável, porém, que a única evidência externa desse entusiasmo seja o ritmo silencioso dos lógicos ou a visão deles à distância.

 

  • Objetivo – A análise dos lógicos, a criatividade e a mente aberta não são ferramentas de busca por ideologia ou validação emocional. Em vez disso, é como se as pessoas com o tipo de personalidade Logicista fossem um canal para as verdades ao seu redor, na medida em que podem ser expressas, e se orgulham desse papel como mediador teórico.

 

  • Honesto e direto – Conhecer uma coisa e dizer outra seria terrivelmente falso – Os lógicos não costumam ir ao redor ferindo intencionalmente sentimentos, mas acreditam que a verdade é o fator mais importante, e esperam que isso seja apreciado e retribuído.

Lógicos no local de trabalho

 

O tema recorrente para os lógicos é o desejo de solidão, a necessidade de estímulo intelectual e a satisfação da última peça de um quebra-cabeça que se encaixa no lugar. Seja em cargos subordinados ou de gestão, com colegas ou trabalhando sozinhos, esses privilégios e a liberdade de persegui-los sem restrições por obrigações sociais e relatórios de progresso são sobre todas as pessoas com o tipo de personalidade Lógico que procuram em seu local de trabalho.

Embora os lógicos possam ridicularizar a noção, eles realmente funcionam melhor quando emparelhados com outra pessoa. Sua posição determina qual tipo de personalidade melhor atende às suas necessidades, mas a tendência dos lógicos de viver em suas cabeças e inspirar inspiração e criatividade aparentemente aleatoriamente exige a presença de um implementador para garantir que nenhum golpe de génio passe despercebido.

 

Lógicos como subordinados

Sob as condições certas, os subordinados Lógicos são inovadores, engenhosos e trabalhadores, facilmente envolvendo as suas mentes em torno de quaisquer problemas complexos que são colocados à sua frente e fornecendo soluções pouco ortodoxas, mas eficazes. No entanto, essas qualidades exigem muita liberdade, algo que os gerentes estereotipados não querem ceder. É difícil quantificar essas qualidades em um currículo – várias outras características, como uma relativa indiferença à segurança do emprego e a gostar, exacerbam o desafio – e pode levar tempo para crescer e confiar nos subordinados Lógicos o suficiente para permitir essa latitude.

As personalidades do lógico preferem trabalhar sozinhas, mas ao mesmo tempo desprezam o “trabalho pesado”. Seu foco em conceber ideias novas e excitantes e ignorar os detalhes da execução significa que os Lógicos precisam de alguém ao lado para manter as coisas em ordem e realmente colocar em prática suas ideias muitas vezes não refinadas. Tal condição não pode ser imposta aos lógicos, mas algumas críticas lógicas (certamente não apelos emocionais ou conversas estimulantes sobre o trabalho como parte de uma equipe) e uma gestão inteligente podem fazer isso acontecer.

 

Lógicos como colegas

Para os lógicos, os colegas não são tanto um grupo de pessoas com quem convivem e trabalham, pois são uma série de obstáculos e diversões com conhecimento ocasionalmente útil. Isso faz com que os lógicos queiram trabalhar sozinhos. Apesar dessa distância, as pessoas com o tipo de personalidade Lógico são excepcionalmente boas no desenvolvimento de interpretações perspicazes e imparciais das motivações dos outros, embora às vezes elas a considerem desnecessariamente suspeitando das metas dos outros.

O que eles apreciam são enigmas e padrões, e qualquer Lógico ficaria orgulhoso de ser o guru que é procurado como árbitro na validade de uma ideia, ou por sua percepção de como aplicar um princípio a situações novas. Os lógicos adoram discutir teorias, pelo menos com colegas “comprovados”, e quase sempre estão disponíveis como consultores improvisados. Isso, no entanto, não se aplica a enigmas e conflitos emocionais, o calcanhar de Aquiles dos lógicos – nessas situações carregadas, as personalidades lógicas não têm ideia do que fazer.

 

Lógicos como diretores

Embora os lógicos não se importem com a gestão de outras pessoas, essa é provavelmente a posição mais recompensadora, pois oferece a oportunidade de direcionar conceitos e teorias enquanto outros lidam com a logística. Os lógicos têm um estilo muito tolerante e flexível, caracterizado por uma abertura para sugestões lógicas e relativa liberdade para seus subordinados. Mas essa liberdade tem um custo – os gerentes de lógica têm padrões muito altos e esperam que os outros compreendam suas percepções instantaneamente e forneçam as suas próprias medidas em igual medida.

Assim como sua demanda por inovação, os Lógicos são melhores do que qualquer outro tipo ao notar discrepâncias lógicas – sua tendência a ignorar os sentimentos dos outros significa que suas críticas muitas vezes surgem com rapidez à medida que direcionam os projetos para seus próprios padrões perfecionistas. Aqui, novamente, os lógicos se dão melhor com um parceiro, desta vez um delegador que pode filtrar seus pensamentos e direcionar sua equipe de maneiras mais produtivas socialmente. Uma ligação também pode ajudar a impedir o schmoozing e tentativas de manipulação emocional, um erro claro para quem tenta.

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