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Inovador - ENTP

Inovador - ENTP

O tipo de personalidade de Inovador é o advogado do diabo, prosperando no processo de retalhamento de argumentos e crenças e deixando as fitas derivarem no vento para que todos possam ver. Ao contrário das personalidades mais determinadas, os Inovadores não fazem isso porque eles estão tentando alcançar algum propósito mais profundo ou objetivo estratégico, mas fazem porque simplesmente é divertido. Ninguém ama o processo de uma discussão mental mais do que os Inovadores, pois isso dão-lhes a chance de exercerem sua inteligência sem esforço, a ampla base de conhecimento acumulada e capacidade de conectar ideias diferentes para provar seus pontos.

Fazer o papel do advogado do diabo ajuda as pessoas com o tipo de personalidade de Inovador não só a desenvolverem um melhor senso de raciocínio sobre os outros, mas também uma melhor compreensão de ideias opostas – uma vez que os Inovadores são aqueles que os discutem.

Uma estranha justaposição surge com os Inovadores, uma vez que eles são intransigentemente honestos, mas estes vão argumentar incansavelmente por algo que eles realmente não acreditam, se colocando nos sapatos dos sapatos para argumentar uma verdade de outra perspectiva.

Principais forças

 

  • Conhecimento – Os Inovadores raramente passam uma boa oportunidade para aprender algo novo, especialmente conceitos abstratos. Geralmente, essas informações não são absorvidas para nenhum propósito planejado, pois com pessoas dedicadas a estudar, as pessoas com o tipo de personalidade Inovador só acham fascinante.

 

  • Pensadores rápidos – Os Inovadores têm mentes tremendamente flexíveis e são capazes de mudar de idéia em ideia sem esforço, aproveitando seu conhecimento acumulado para provar seus pontos, ou os de seus oponentes, como bem entenderem.

 

  • Original – Tendo pouco apego à tradição, as personalidades do Inovador são capazes de descartar sistemas e métodos existentes e reunir ideias díspares de sua extensa base de conhecimento, com um pouco de criatividade crua para mantê-las juntas, para formular novas idéias ousadas. Se apresentarem problemas sistêmicos crônicos e for dada força para resolvê-los, os Inovadores responde com alegria descarada.

 

  • Excelentes brainstormers – Nada é tão agradável para os Inovadores quanto analisar problemas de todos os ângulos para encontrar as melhores soluções. Combinando seu conhecimento e originalidade para mostrar todos os aspectos do assunto, rejeitando sem opções de remorso que não funcionam e apresentando cada vez mais possibilidades, o Inovador é insubstituível em sessões de brainstorming.

 

  • Carismático – As pessoas com o tipo de personalidade Inovador têm uma forma de usar as palavras e a inteligência que os outros acham intrigantes. A sua confiança, pensamento rápido e capacidade de conectar ideias diferentes de maneiras inovadoras criam um estilo de comunicação que é encantador, até mesmo divertido e informativo ao mesmo tempo.

 

  • Energético – Quando é dada a chance de combinar esses traços para examinar um problema interessante, o Inovador pode ser verdadeiramente impressionante no seu entusiasmo e energia, não tendo escrúpulos em colocar longos dias e noites para encontrar uma solução.

Inovador no local de trabalho

 

Os Inovadores têm expectativas diretas no local de trabalho, mas aqueles que nem sempre são fáceis de encontrar. Fortes crentes na meritocracia, pessoas com o tipo de personalidade Inovador esperam que suas ideias sejam ouvidas por aqueles que estão acima delas, esperem um debate robusto entre seus pares e exijam que aqueles que gerem ofereçam novas soluções e ideias, independentemente de suas posições. Enquanto isso nem sempre é como as coisas acontecem na realidade, o Inovador sabe o que procurar e pode evitar aquelas instituições estritamente hierárquicas com as quais, de outra forma, lutariam.

 

Inovadores como subordinados

Essa dinâmica é mais clara com os subordinados Inovadores, pois eles sentem-se confortáveis ​​em desafiar as ideias dos diretores e têm uma antipatia forte (e bem expressa) por regras e diretrizes restritivas. Os Inovadores apoiam esse comportamento pouco ortodoxo com sua mente e curiosidade afiadas, e são tão capazes de adotar novos métodos quanto sugerir que os outros o façam. Se algo pode ser feito melhor, é simples assim, e as personalidades do Inovador aceitam as críticas de bom grado, desde que sejam lógicas e voltadas para o desempenho.

O maior desafio para os subordinados Inovadores é que muitas vezes é o destino dos cargos “inferiores” implementar os detalhes, fazer o trabalho sujo e seguir os planos estabelecidos pelos superiores. Isso não poderia estar mais longe do que os Inovadores preferem gastar o tempo – eles não suportam trabalhos simples e rotineiros, e tarefas monótonas são o resultado de pesadelos. As coisas vão muito melhor se os diretores puderem utilizar adequadamente a preferência do inovador para enfrentar desafios complexos e projetos diversos.

 

Inovadores como colegas

É como colegas que o Inovador se mostra mais polarizador, já que suas paixões por brainstorming, debate e análise excessiva enlouquecem colegas mais práticos e orientados para tarefas, mas servem como inspiração estimulante para aqueles que apreciam a inovação trazida pelos inovadores. Nada incomoda mais as pessoas com o tipo de personalidade Inovador do que sair de uma reunião onde todos concordaram com o primeiro plano apresentado, apenas para ouvir todos reclamarem sobre quão estúpido o plano foi dez minutos depois – mas eles “não queriam levantar ondas” . Os inovadores procuram avaliações honestas, diretas e objetivas dessas ideias, tanto que muitas vezes ganham reputação por sua insensibilidade e condescendência.

Por sorte, os Inovadores sabe como relaxar também, e o seu jogo de palavras espirituoso, senso de humor saudável e natureza extrovertida conquistam novos amigos com rapidez e facilidade. Sempre disposta a utilizar o seu repositório de conhecimento, as conversas com as personalidades do Inovador são informativas e divertidas, o que torna mais fácil para elas serem a pessoa responsável por problemas difíceis que dificultam abordagens mais mecânicas. Relacionamentos ponto a ponto com Inovadores nem sempre são fáceis, mas é difícil argumentar que eles não funcionam.

 

Inovadores como diretores

Embora nem sempre seja o objetivo, a gestão é onde os Inovadores estão mais à vontade, permitindo-lhes liberdade para lidar com diferentes abordagens e encontrar maneiras inovadoras de enfrentar novos desafios sem ter que lidar com a tediosa implementação passo a passo desses planos. Os inovadores são diretores abertos e flexíveis, não apenas concedendo, mas também esperando a mesma liberdade de pensamento de que eles próprios desfrutam. Isso pode levar à desordem, a ideias e abordagens conflitantes, mas os inovadores também são ótimos para avaliar com precisão e objetividade qual o plano é mais eficaz.

Isso nem sempre faz amigos, mas ser amado é menos objetivo dos Inovadores do que ser respeitado e visto como inteligente e capaz. E gostaram ou não, as pessoas com esse tipo de personalidade mantêm-se firmes em debates racionais, tornando-se temíveis defensores de suas equipas. O desafio para os Inovadores é o foco, pois eles podem se ver saltando de um projeto para outro em uma busca de desafio e entusiasmo antes que suas equipes sejam capazes de resumir os detalhes de suas metas e obrigações existentes.

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