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Defensor - ISFJ

Defensor - ISFJ

A pessoa com a personalidade de Defensor é única, uma vez que muitas das suas qualidades desafiam os seus próprios traços individuais. Apesar da empatia, os Defensores podem ser ferozes quando precisam de proteger a sua família ou amigos; embora quietos e reservados, eles têm habilidades de pessoas bem desenvolvidas e relações sociais robustas; e embora procurem segurança e estabilidade, estas personalidades podem estar notavelmente abertas à mudança desde que se sintam compreendidas e respeitadas. Como tantas coisas, as pessoas com o tipo de personalidade de Defensor são mais do que a soma das suas partes, e é desta maneira que eles usam essas forças que definem quem eles são

As personalidades do Defensor, especialmente as turbulentas, são muitas vezes meticulosas até o ponto do perfeccionismo e, embora eles podem procrastinar, você pode confiar que farão o trabalho em tempo. Os Defensores assumem as suas responsabilidades pessoalmente, consistentemente indo acima e além, fazendo tudo o que podem para exceder as expectativas e prazer outros, no trabalho e em casa.

O desafio para as pessoas com o tipo de personalidade de Defensor é garantir que o que eles fazem seja percebido. Eles têm uma tendência a subestimar suas realizações, e enquanto sua bondade é muitas vezes respeitada, pessoas mais cínicas e egoístas poderão aproveitar-se da dedicação e humildade dos Defensores, dando-lhes seu trabalho e, em seguida, tomando todo o crédito por este. Os Defensores precisam saber quando dizer não e se defenderem se eles querem manter a sua confiança e entusiasmo.

Principais forças

 

  • Apoio – Os defensores são os ajudantes universais, partilhando o conhecimento, experiência, tempo e energia com qualquer um que precise, e ainda mais com amigos e familiares. As pessoas com esse tipo de personalidade esforçam-se para obter situações em que todos saem a ganhar, escolhendo a empatia sobre o julgamento sempre que possível.

 

  • Confiável e paciente – Em vez de oferecer pressões esporádicas e animadas que deixam as coisas meio acabadas, os Defensores são meticulosos e cuidadosos, adotando uma abordagem firme e cedendo às necessidades da situação apenas o suficiente para atingir suas metas finais. Os defensores não apenas garantem que as coisas são feitas de acordo com os mais altos padrões, mas frequentemente vão muito além do que é necessário.

 

  • Imaginativo e observador  – Os defensores são muito imaginativos e usam essa qualidade como um acessório para a empatia, observando os estados emocionais dos outros e vendo as coisas da sua perspectiva. Com os pés bem acentes na terra, têm uma imaginação muito prática, embora eles achem as coisas bastante fascinantes e inspiradoras.

 

  • Entusiasta – Quando o objetivo é correto, os Defensores aceitam todo esse apoio, confiabilidade e imaginação e aplicam-no a algo que acreditam que fará a diferença na vida das pessoas.

 

  • Leal e trabalhador  – Dada uma pequena parte do tempo, esse entusiasmo se transforma em lealdade – As personalidades defensoras geralmente formam uma ligação emocional com as ideias e organizações às quais se dedicaram. Qualquer coisa aquém do cumprimento de suas obrigações com o bom e árduo trabalho não atende às suas próprias expectativas.

 

  • Boas habilidades práticas  – A melhor parte é que os Defensores têm o sentido prático de realmente fazer algo com todo esse altruísmo. Se tarefas mundanas e rotineiras são o que precisa ser feito, os defensores podem ver a beleza e a harmonia que criam, porque sabem que isso os ajuda a cuidar de seus amigos, familiares e de qualquer outra pessoa que precise deles.

Defensores no local de trabalho

 

Sejam subordinados, colegas ou diretores, os Defensores partilham o objetivo de colocar um bom serviço e dedicação acima de tudo. Seja a ajudar os clientes diretamente, a ajudar os colegas a obter projetos concluídos a tempo ou a ajudar as equipas a manterem-se organizadas e produtivas. As pessoas com o tipo de personalidade Defender podem confiar na sua gentileza e capacidade de ouvir preocupações e encontrar maneiras de resolvê-las. Situações win-win são o dia-dia dos Defensores, e ninguém tem o mesmo prazer em encontrar resoluções satisfatórias para os desafios diários.

 

Defensores como subordinados

Como subordinados, os Defensores exemplificam a força da dedicação humilde. Confiados e respeitados pela sua paciência e compromisso, os defensores só procuram uma recompensa pelo seu trabalho: a satisfação de saber que quem eles ajudaram. Por outro lado, essa humildade pode impedi-los – os defensores não estão dispostos a divulgar as suas conquistas, muitas vezes por medo de criar fricção desnecessária, o que torna muito fácil para eles serem ignorados quando surgem oportunidades.

Os defensores são pessoas de lealdade incrível, muitas vezes tentam seguir os diretores preferidos para novas posições e locais. Isso contrasta com os sentimentos habituais de mudança que, se comprometer os seus princípios, enfrenta stress e infelicidade. Embora perfeitamente capazes de aceitar mudanças, os defensores devem sentir que é pelas razões certas.

 

Defensores como colegas

Com os colegas, pessoas com esse tipo de personalidade procuram um ambiente sem atrito, um espírito de amigos ajudando os amigos a fazer o trabalho. Equipas muito unidas e de apoio são o que os Defensores mais apreciam, permitindo que expressem seu espírito altruísta entre pessoas que confiam em sua dedicação e cordialidade. Defensores são networkers naturais, mas eles usam essa habilidade para manter as coisas a funcionar sem problemas, não como uma ferramenta para o avanço profissional.

Essas qualidades podem ser inconvenientes, como a aversão dos defensores ao conflito e o desejo de ajudar, podem ser abusados ​​por colegas menos escrupulosos. Em vez de apenas pedir ajuda quando precisam, alguns podem pedir ajuda quando simplesmente não querem trabalhar, sabendo que os colegas defensores têm dificuldade em dizer não. O resultado é que os Defensores podem ficar sobrecarregados e stressados, e são necessários alguns bons amigos no local de trabalho para pressionar esses personagens menos salgados, a fim de manter o equilíbrio.

 

Defensores como diretores

Embora a direção não esteja necessariamente no topo da lista de metas dos Defensores, é uma progressão natural, pois o trabalho árduo e as boas habilidades pessoais são reconhecidos ao longo dos anos. Muitas vezes, eles realmente não gostam de gerir outros, mas isso pode ser uma das suas maiores forças – como diretores , defensores são calorosos, acessíveis e grandes ouvintes. Não tendo nenhum desejo real de emitir ditames autoritários de alguma torre alta, as personalidades defensoras preferem trabalhar ao lado de seus subordinados, organizando as pessoas e minimizando os conflitos.

Isso os ajuda a criar relacionamentos pessoais com os seus subordinados, ser amigos no local de trabalho que simplesmente têm diferentes conjuntos de responsabilidades. Embora eles possam ser lentos em aceitar algumas mudanças, eles são ótimos para ajudar as suas equipas a colocá-los em prática. Os defensores podem ser muito sensíveis para serem totalmente executivos, mas eles são exemplos de diretores que sabem o que é preciso para satisfazer seus clientes.

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