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Consul - ESFJ

Cônsul - ESFJ

As pessoas que partilham a personalidade Cônsul são, por falta de uma palavra melhor, populares – o que faz sentido, dado que também é um tipo de personalidade muito comum, constituindo doze por cento da população. Na escola secundária, os Cônsules são os chefes de claque e os capitães de equipa ajustando o tom, tomando o projetor e conduzindo suas equipas para a vitória e à fama. Mais tarde na vida, os Cônsules continuam a gostar de apoiar seus amigos e entes queridos, organizando reuniões sociais e fazendo o melhor para garantir que todos estão felizes.

Discutir as teorias científicas ou debater a política internacional não é algo que captará o interesse dos Cônsules por muito tempo. Os Cônsules estão mais preocupados com questões concretas e práticas, incluindo como melhorar o seu status social e observar outras pessoas. Manter o controle do que está acontecendo em torno deles é o seu pão com manteiga, mas as personalidades Cônsules fazem o seu melhor para usar seus poderes para o bem.

Os Cônsules são altruístas, e levam a sério a responsabilidade de ajudar e fazer o que é certo. No entanto, ao contrário da personalidade mais idealistas, as Consultores basearão sua bússola moral em tradições e leis estabelecidas, defendendo a autoridade e as regras, ao invés de extrair sua moralidade da filosofia ou do misticismo. É importante que os Cônsules se lembrem, porém, que as pessoas vêm de muitos antecedentes e perspectivas, e o que pode parecer certo para eles nem sempre é uma verdade absoluta.

Principais forças

 

  • Quick, Imaginative and Strategic Mind – Architects pride themselves on their minds, taking every opportunity to improve their knowledge, and this shows in the strength and flexibility of their strategic thinking. Insatiably curious and always up for an intellectual challenge, Architects can see things from many perspectives. Architects use their creativity and imagination not so much for artistry, but for planning contingencies and courses of action for all possible scenarios.

 

  • Fortes habilidades práticas – Os Cônsules são excelentes gestores das tarefas diárias e da manutenção de rotina, aproveitando a certeza de que aqueles que estão próximos a eles sejam bem cuidados.

 

  • Forte senso de obrigação – Pessoas com o tipo de personalidade Cônsul têm um forte senso de responsabilidade e se esforçam para cumprir suas obrigações, embora isso às vezes possa ser mais de um senso de expectativas sociais do que de um impulso intrínseco.

 

  • Lealdade – Valorizando a estabilidade e a segurança, os Cônsules estão ansiosos para preservar o status quo, o que os torna parceiros e funcionários extremamente leais e confiáveis. Cônsules são verdadeiros pilares de qualquer grupo a que pertençam – seja sua família ou um clube comunitário, pessoas com esse tipo de personalidade sempre podem ser confiáveis.

 

  • Sensíveis e calorosos – Ajudando a garantir essa estabilidade, as personalidades do Cônsul buscam harmonia e se importam profundamente com os sentimentos de outras pessoas, tomando cuidado para não ofender ou magoar ninguém. Os cônsules são fortes jogadores de equipe, e situações ganha-ganha são as coisas que os sorrisos são feitos.

 

  • Bom a conectar-se com os outros – Essas qualidades se unem para tornar os Cônsules sociais, confortáveis ​​e populares. As personalidades cônsules têm uma forte necessidade de “pertencer” e não têm problemas com conversas informais ou seguir pistas sociais para ajudá-las a assumir um papel ativo em suas comunidades.

Cônsul no local de trabalho

 

Quando se trata do local de trabalho, os cônsules têm tendências claras que aparecem independentemente de sua posição. As pessoas com o tipo de personalidade Cônsul prosperam na ordem social e harmonia, e usam seu calor e inteligência social para se certificar de que cada pessoa conhece suas responsabilidades e é capaz de fazer o que precisa ser feito. Os cônsules sentem-se confortáveis, mesmo dependendo de hierarquias e papéis claros, e sejam subordinados, colegas ou gerentes, as personalidades do Cônsul esperam que a autoridade seja respeitada e amparada por regras e padrões.

 

Cônsul como subordinado

Com responsabilidades claramente definidas e um senso de propósito, os Cônsules são pessoas pacientes, eficientes e trabalhadoras que respeitam a autoridade de seus diretores. Enquanto os Cônsules podem lutar com muita liberdade e improvisação, eles prosperam nos locais de trabalho com estrutura, segurança e diretrizes. As tarefas de rotina não são um problema para os Cônsules, e sua dedicação e lealdade dão-lhes o respeito dos seus diretores.

 

Cônsul como colega

O trabalho de equipa é um conceito que os Cônsules não têm dificuldade em colocar em prática. Frequentemente procuram amigos no trabalho, as pessoas com esse tipo de personalidade estão quase sempre dispostas a ajudar quando e onde for necessário. Excelentes networkers, os cônsules parecem conhecer a pessoa para montar um projeto no prazo. Por outro lado, os cônsules precisam trabalhar em equipa – ficar preso sozinho, a tratar de papelada por dias a fio, apenas deixa-os cansados ​​e insatisfeitos.

Os cônsules orgulham-se dessas qualidades, o que tem o efeito colateral de torná-las particularmente sensíveis quando são criticadas. Quando as suas sugestões e ajuda são recusadas, as personalidades do Cônsul podem levar isso para o lado pessoal. Já um pouco vulneráveis ​​ao stress, rejeições como essas podem ser bastante desmoralizantes, e os cônsules podem precisar que os seus colegas de trabalho façam um esforço para expressar a sua apreciação de tempos em tempos.

 

Cônsul como diretor

Os cônsules desfrutam da responsabilidade de organizar situações sociais, e o prazer que sentem em administrar outras pessoas traduz-se em posições de gestão. Como líderes de equipa, os Cônsules encontram maneiras de fazer com que todos se sintam envolvidos, unindo as pessoas e suavizando as relações para que as coisas sejam feitas.

Ao mesmo tempo, os cônsules têm um forte respeito pelas estruturas de poder tradicionais, e se depois de todos os esforços para convencerem os seus subordinados a trabalharem juntos, alguém acaba a desafiar a sua autoridade, eles podem stressar, perder a paciência e reagir mal. As pessoas com o tipo de personalidade Cônsul são sensíveis sobre o seu status e não gostam de conflitos, e preferem situações em que todos conheçam seu papel. Enquanto as expectativas são claramente delineadas, os cônsules são diretores eficazes e agradáveis.

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